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現代企業の参考例・・・スギヨ

■スギヨ


社長と会社の運命は表裏一体、社長の運命を知ることは、その運営する会社の運命を左右する重大事であるから、これは関心を持たざるをえない。田舎の新聞に載った記事を元に、その足跡をたどってみると、色々なことが見えてくる。もちろん、新聞記事であるから多少の脚色はあるかも知れないが、それでもおおかたの真実は見えるものである。


●”企業は人なり!”とは、よく言われる。結局会社の運命を左右する人は、企業トップですから、どういう人がトップになるかで方向性が決まるのである。


今回は練り製品のメーカーとしては、ブランドである「スギヨ」のトップを占ってみたいと思う。「スギヨ」を取り上げたのは特に理由があるわけでもなく何となくである。


しかし、職種という企業の持つ特徴と、会社のトップの持つ個性は、やっぱり関係があると考えた方が良い。「スギヨ」の場合はどうであろうか? 「スギヨ」は練り製品のトップ企業であるが、能登七尾の小さなかまぼこやから全国有数の企業にまで成長したのは、ひとえに商品開発にあるといってよい。


●先代の養父作太郎氏が考案した”ビタミンちくわ”がヒット、続いてご本人が商品化した「かにあし」がこれまたヒット。こうして成長をしてきた企業であるから、商品開発にかける意気込みはすごい。 一年間に開発する商品は60種だが、消費者に指示されて残るのはほんの一握りであるという。 それでは先代と、現会長の運命式を見てみよう。


<先代杉野作太郎氏の運命式>


31 18 29
20 38 22
27 20 31


<現会長杉野芳人氏の運命式>


20 18 25
  9 27 18
16  9 20


作太郎さんの社会的性格は、信念型で頑固、それでいてあれやこれや考えたり、反省したりと物事を作り出したりと開発向きの性格をしています。ただ仕事運は、自然相手の漁業ではその力を発揮することは出来ません。


●二代目は、先代作太郎さんの薫陶を受けて、経営を引き継ぎました。その杉野芳人氏はどうかというと、ちゃんと先代作太郎さんの経営遺伝子を引き継ぐ要素を持っていて、先代の作太郎さんよりも、頑固です。自分で決めたことは一途に守っていきますし、さすがに開発者向きではない運命式ですが、ちょっと珍しい運命式です。


それは、社会的性格と仕事運の関係を見ていきますと、これは、何が何でもやり遂げるという固まりみたいな人ですから、先代の事業を引き継いで、それをちゃんと大きくして行くにはぴったりでした。


問題は、自分はこだわりの人でも開発者向きではないので、どうしても経営者として人の協力を得なければなりません。そういう意味では、人気運はソフトなつきあいが出来ることは幸いしました。ただ、つきあってみれば人はその頑固さにはあきれると思いますけどね! 商品の開発には、これはという「発送は天才と風評」の人がいれば、何度も尋ねて口説き落とすと言うこともやっている。こういう人の協力を得て、「かにあし」を商品化してヒットにこぎつけたのである。


そういうところは、先代の教えである「健康は宝だ。健康でなきゃ、本当の味はわからん。経営もわからんよ」の言葉通り、それを守り食べ物の情報収集は怠らない。氏の手帳には人気店の名前からメニュー、食材味付け、盛り付け、感想などのデータがびっしりと書き込まれていて、こだわりのすごさを発見する。


ちくわを焼くのに、炭火からガスの火に切り替える際には、頑固一徹な職人の抵抗を押さえて、実現もして経営の合理化を図っている。 頑固一徹な職人よりもこの人の方が二枚も三枚も頑固さにかけては上手ですから、こうと決めたらやり抜きます。そういうところは、経営の面で良いところが出ている。


芳人氏は、吉川英治の「踏まれても踏まれても咲く野菊かな」という言葉をいつもかみしめているそうである。これなんぞは、芳人氏の運命式をよく物語っている。



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